Руководитель

Основные обязанности.
1. Создание и расширение клиентской базы в Южно федеральном регионе.
2. Координирует и контролирует деятельность работы сотрудников, поиск сотрудников и обучение.
3. Проведение переговоров, заключение договоров, поддержка планов продаж.
4. Контроль документооборота.
5. Контроль служащих филиала, дебиторской задолженности, платежей. Ведение отчетности.
6. Сбор информации о соперниках и рынке в Южно федеральном регионе.
7. Разрабатывает программы мотивации.
8. Принимает активное участие в подготовке и открытие новых точек продаж.
9. Рассматривает просьбы и жалобы клиентов, в случае необходимости – участвует в переговорах.
10. Контролирует изменения статуса, платежеспособности и других изменений клиентской базы.
11. Проводит плановые посещения точек продаж, чтобы понимать нужды клиентов.

Должностные обязанности и достижения:
- Организация набора персонала: поиск, интервью по компетенциям, найм, адаптация персонала
- Участие в разработке и контроль соблюдения ФОТ
- Разработка и контроль ведения кадровых документов: положения, инструкции, трудовые договора
- Создание стратегии обучения и развития человеческих ресурсов в компании
- Создание и контроль бюджета отдела обучения и развития персонала
- Разработка и создание с нуля системы адаптации, обучения и развития персонала в компании
- Разработка и проведение тренингов для сотрудников отдела продаж и центрального офиса компании (200 сотрудников)
- Разработка и внедрение системы оценки персонала
- Руководство тренерами в регионах
- Создание и проведение мотивационных программ для sales-персонала компании
- Обеспечение связи систем обучения и развития с другими функциями управления персонала (найм, адаптация, мотивация, ротация)
- Контроль соблюдения ТК РФ, а также помощь сотрудникам в решении трудовых споров
- Разработка и создание системы е-learning (электронное обучение персонала).