Заместитель управляющего 585 Золотой

от 50 000 руб.

Компания "585, Золотой"

Вам стоит выбрать 585*Золотой, потому что:

• Работа в большой стабильной компании: более 20 лет на рынке, более 10 000 сотрудников по всей России;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц: оклад + %;
• Предоставление социальных гарантий - отпуска и больничные;
• Сменный график работы 3/2 (15 смен в месяц) в ближайшем магазине к вашему дому (более 1 000 магазинов по стране). Режим работы объекта с 09:00 до 20:00);
• Бесплатное обучение для каждого сотрудника в Корпоративном университете;
• Возможность быстрого карьерного роста;
• Подарки за отличные результаты и скидки на ювелирные украшения;

• Еженедельные конкурсы для сотрудников.

Особая мотивация для новых сотрудников первые 2 месяца работы!

Ваши задачи:

• Управление персоналом (обучение, проведение собраний, наставничество и т.д.);
• Эффективная организация торгового процесса в соответствии с установленными требованиями;
• Организация приемки и выкладки товара согласно мерчандайзинга компании;
• Обеспечение соблюдения стандартов обслуживания, кассовой дисциплины;
• Активные продажи, консультирование клиентов по продукции магазина.

Приветствуем:

• Знание техник продаж;
• Готовность к работе в торговом зале;
• Опыт в должности Руководитель/Управляющий магазина и опыт работы с ювелирными изделиями будет Вашим преимуществом.

Приветствуется, но не обязателен, опыт работы в SOKOLOV (Соколов), Pandora (Пандора), SUNLIGHT (Санлайт), Adamas (Адамас), Бронницкий Ювелир, Valtera (Вальтера), Московский Ювелирный Завод (МЮЗ), Яшма Золото, Эстет, Gold, а также Билайн, Мегафон, MTC, Zarina (Зарина), Befree (Бифри), Sela (Сэла), Bershka (Бершка), Буквоед, Улыбка радуги, Рив Гош.

Вашим преимуществом будет наличие электронной трудовой книжки, для более быстрого трудоустройства.

Откликайтесь и становитесь частью Золотой компании!

КБК: 6-02-050

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя