Огнеупорщик (обмуровщик), Красноярск ТЭЦ-3

от 160 000 до 200 000 руб.

Компания "Сибирская генерирующая Компания"

СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельность в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании. В Сибирской генерирующей компании трудятся более 35 тысяч человек

ОБЯЗАННОСТИ:

• Изоляционная огнеупорная кладка при футеровке;
• Набивка огнеупорным бетоном и изоляционными массами;
• Приготовление по заданному составу специальных растворов, бетонов (кислотоупорные, жароупорные) и изоляционных масс;
• Изоляция котлов, укладка бетонных смесей на блоки котла;
• Торкретирование огнеупорными составами наружных поверхностей.​​​​​​​

ТРЕБОВАНИЯ:

• Наличия опыта выполнения работ по обмуровке и тепловой изоляции оборудования и трубопроводов тепловых электростанций
• Наличие квалификационного удостоверения об обучении по специальности;
• Рассматриваем смежные профессии к рассмотрению: Футеровщик (кислотоупорщик) 4-5 разряда / Печник 4-5 разряда;
• Опыт работы от 1,5 лет (официальный стаж);
• Работа на строительстве энергообъектов, высокая работоспособность;
• Наличие удостоверения стропальщика приветствуется.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Интересную работу в одной из крупнейших энергетических компаний страны;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Дополнительный бонус к отпуску, материальную помощь и дополнительный отпуск при рождении детей, в связи со свадьбой (своей или близких родственников);
• Добровольное медицинское страхование (ДМС).
• Работа на объекте Красноярская ТЭЦ-3 / ТЭЦ-1;
• Вахта 60/30, график работы 6/1, смена 10 часов;
• Повременно-сдельная заработная плата в соответствии с квалификацией (разрядом);
• Оплачиваемый межвахтовый отдых;
• Вахтовая надбавка на питание ежемесячно;
• Доставка служебным транспортом до места работы;
• Проезд на вахту и обратно за счет работодателя;
• Проживание в арендованных работодателем помещениях (для иногородних).