Машинист насосных установок

до 100 000 руб.

Компания "Русолово"

• Обслуживание насосных установок;
• Обслуживание насосов и насосных агрегатов в полевых условиях, на стройплощадках и на промышленных водозаборах;
• Пуск и остановка двигателей и насосов;
• Поддержание заданного давления перекачиваемых жидкостей (газа), контроль бесперебойной работы насосов, двигателей и арматуры обслуживаемого участка трубопроводов;
• Обслуживание силовых и осветительных электроустановок до 1000 в.;
• Выполнение несложных электротехнических работ на подстанции;
• Регулирование нагрузки электрооборудования участка (подстанции);
• Определение и устранение недостатков в работе обслуживаемого оборудования установок, в том числе в силовых и осветительных электросетях, электрических схемах технологического оборудования.;
• Ведение технического учета и отчетности о работе насосного оборудования;
• Выполнение текущего ремонта насосного оборудования и участие в среднем и капитальном ремонтах его.

• Должен знать: устройство и назначение насосного оборудования;
• правила эксплуатации и ремонта обслуживаемого оборудования;
• схемы воздухопроводов всасывающих и нагнетательных трубопроводов и регулирующих устройств;
• конструкцию клинкеров и фильтров;
• основы электротехники электротехники, гидравлики и механики;
• способы устранения неполадок в работе оборудования и ликвидации аварий;
• назначение и применение контрольно-измерительных приборов;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности (при обслуживании электроустановок в объеме квалификационной группы II) и противопожарной защиты.

• ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.

  В ПАО «Русолово» работают профессионалы своего дела, сплоченный коллектив единомышленников, способный решать задачи любой сложности.

  В связи с растущими объемами производства и удаленностью друг от друга объектов, профессиональные кадры для компании очень важны. Мы по праву гордимся персоналом компании и строим свои планы развития, опираясь на людей, на их профессиональные качества, навыки и умения.
• Заработная плата: "вся белая", без задержек, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления:

• 1, 2 районный коэффициент;
  50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера;
  премия по итогам работы за отчетный месяц;

  Условия проживания в период работы в вахтовом поселке:

• проживание: в гостинице для персонала (2-4 койко-места в номере) ;
• бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные;
• медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры);
• баня, душевые кабины;
• созданы условия для комфортного отдыха и досуга (спортзал, настольный тенис, телевизор, библиотека);
• прачечная на участке;
• торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать сигареты, и др. предметы первой необходимости;
• питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню;
• связь: телефонная связь , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет;

• Все расходы за счет компании:

• Компенсация проезда к месту работы и обратно;
• Компенсация медицинской комиссии;
• Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты;

• ​​​​​ПАО РУСОЛОВО предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации):

• Обучение и повышение квалификации работников;
• Добровольное медицинское страхование для работников;
• Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»;
• Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;
• Организация корпоративных подарков работникам и их детям;
• Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников);
• Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года);
• Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата100% проезда к месту отдыха детей);
• Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь.
• Карьерный рост и горизонтальное развитие.

• КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить по телефону, указанному в объявлении ниже.

  Приходите для трудоустройства в Группу подбора персонала по адресу: Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 27 каб. 111 .

  Для собеседования пригодится: паспорт, диплом, трудовая книжка. ​​​​​​​

  Благодарим за Ваш отклик!

  Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течение двух часов.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя