Главный специалист по кадрам

от 55 000 руб.

Компания "Астраханский Южный Порт"

О компании: ООО «Астраханский южный порт» осуществляет деятельность по погрузочно-разгрузочным работам с 2007 года, занимает лидирующие позиции в числе портов, находящихся на территории Астраханской области. За 17 лет усердной работы Общество успело зарекомендовать себя как надежный работодатель, партнер и профессионал в своей деятельности. На сегодняшний день Порт позиционируется себя как развивающееся предприятие, нацеленное на увеличение штата, которые в свою очередь настроены на динамичное развитие и усердную работу. Ритм, развитие и профессионализм – составляющие постулаты, которые мы хотели бы видеть в кандидате!

• Обязанности соискателя:

• Осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях;
• Организация и контроль ведения кадрового и конфиденциального делопроизводства в полном объеме;
• Участие в ведении кадрового делопроизводства полного цикла;
• Ведение корпоративной отчетности и отчетности в госорганы;
• Автоматизацией HR-процессов;
• Участие в проектах по цифровизации бизнес-процессов;
• Взаимодействием со всеми структурными подразделениями;
• Организацией и контролем ведения воинского учета;
• Участием в разработке и реализации кадровой политики на основе эффективной системы управления персоналом;
• Участием в разработке проектов организационной структуры и штатного расписания;
• Обеспечением работы по комплектованию штата;
• Разработка штатного расписания, должностных инструкций, локальных нормативных актов (ЛНА), заключение трудовых договоров (ТД), договоров ГПХ в отдельных случаях, оформление приказов о премировании, поощрениях, взысканиях.

• Высшее юридическое образование или управление персоналом. Опыт работы от 10-ти лет – руководителем отделом кадров/службы персонала/зам. директора по персоналу/HRD на производственном предприятии с численностью от 50 чел.;

• Знания 1С ЗУП;

• Отличного знания КДП и ТК РФ и умение применять его на практике;

• Уверенных знаний процедур кадрового делопроизводства;

• Наличие практического опыта применения современных методов управления персоналом;

• Наличие опыта автоматизации HR-процессов;

• Опыт разрешения конфликтных ситуаций с работниками;

• Успешного опыта прохождения проверок ГИТ, прокуратурой, миграционной службы, военкомата и иных контролирующих органов;

• Умение работать с большими объёмами информации в режиме многозадачности, ориентированность на результат, проактивность, нацеленность на развитие;

• Четкое выполнение поставленных задач и планов.

• Работа в соответствии с ТК РФ/ГПК РФ;

• Работа на территории организации;

• Постоянную должность, без командировок;

• Комфортный офис, график работы: 5/2 с 8-00 до 17-00;

• Оборудованное рабочее место;

• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;

• Премиальная система, ежегодная индексация заработной платы;

• Испытательный срок 3 мес.