Начальник отдела кадров

Поиск, подбор и расстановка кадров. Проведение собеседований при подборе кадров, анкетирование. Адаптация, аттестация персонала. оформление, ведение и хранение документации, связанной с кадрами и их движением; - оформирование и ведение банка данных о персонале предприятия; - организация табельного учета; - учет движения кадров, составление и сдача установленной отчетности; - разработка внутренних нормативных документов; - управление системой оплаты труда, предоставления льгот и компенсаций; - проведение аттестаций персонала; - военный учет. Принимала участие в разработке кадровой политики предприятия. Умение работать и применять на практике: - законодательные и нормативные правовые акты; - методические материалы по управлению персоналом; - трудовое законодательство; - правила и нормы охраны труда. Разработка нормативных и регламентирующих документов, в т.ч по охране труда Делопроизводство.