Директор медицинской клиники

Должностные обязанности:
1. Лицензирование и регистрация прав собственности компании.
2. Подбор персонала
3. Организация процесса автоматизации документооборота клиники. Интегрирование в работу клиники медико-информационной системы "Медиалог". Обучение персонала работе в МИС "Медиалог"
4. Взаимоотношение со страховыми компаниями. Заключение договоров по ДМС и ОМС. Заключение прямых договоров с организациями на медицинское обслуживание. Прямое руководство работой договорного отдела.
5. Выбор оборудования. Проведение тендеров на закуп оборудования.
6. Выработка маркетинговой стратегии и рекламной политики клиники.
7. Организация процесса обучения персонала.
8. Управление хозяйственной деятельности клиники.
9. Выработка долгосрочной стратегии развития клиники.
10. Проведение тендеров на проведение проектирования и проведение ремонтно-строительных работ. Руководство проводимыми ремонтно-строительными работами. Взаимодействие с подрядчиками и субподрядчиками.
11. Организация процесса взаимодействия с государственными органами.
12. Организация работы акционерного общества в связи с требованием ФЗ "О оакционерных обществах" и других регламентирующих документов. Организация работы корпоративного отдела.
13. Работа с общественными организациями, партиями, комитетами и фракциями Государственной Думы АО.
Достижения:
Успешно проведена приватизация государственного медицинского предприятия. Проведена регистрация прав собственности на здания и земельный участок. Ежемесячный оборот организации с сентября 2007 года по май 2009 года вырос в 6 раз. Персонал увеличился со 120 до 200 человек. Средняя заработная плата персонала увеличилась с 8000 руб. до 12500 руб. Значительно улучшен качественный и количественный состав клиентской базы (с 0 до 22000 человек прикрепленных к поликлинике по системе добровольного медицинского страхования).
Работа со страховыми компаниями - Заключены договора с 35 страховыми компаниями по ДМС и 5 страховыми компаниями по ОМС. В связи с отсутствием позиции коммерческого директора лично вел все переговоры и повседневную работу со страховыми компаниями. Обладаю хорошими связями на страховом рынке Астрахани и Волгограда. Также были заключены прямые договора на медицинское обслуживание с 30 организациями различных форм собственности.
Проведены тендеры на подбор организации - проектировщика и подрядчиков на ремонтно-строительные работы. За 11 месяцев успешно проведены ремонтно-строительные работы 2 зданий поликлиники. Произведено переоснащение поликлиники современным медицинским оборудованием. Внутренний документооборот центра полностью переведен на электронный (за 10 месяцев интегрирована МИС "Медиалог", проведено обучение персонала).
Создан сайт поликлиники. Подобран персонал ИТ-отдела.

Должностные обязанности:
1. Лицензирование
2. Подбор персонала
3. Организация процесса автоматизации документооборота клиники. Интегрирование в работу клиники медико-информационной системы "Токен-Медико". Обучение персонала работе в МИС "Токен-Медико".
4. Взаимоотношение со страховыми компаниями. Заключение договоров по ДМС.
5. Выбор оборудования. Проведение тендеров на закуп оборудования.
6. Выроботка маркетинговой стратегии и рекламной политики клиники.
7. Организация процесса обучения персонала.
8. Организация хозяйственной деятельности клиники.
9. Выработка долгосрочной стратегии развития клиники.
Достижения:
За первый год работы оборот клиники со 120000 рублей в месяц вырос до 1 млн. рублей в месяц, отчисления акционерам за 2006 год составили около 3 млн. рублей. Персонал клиники увеличился с 25 до 70 человек. Среди медицинской общественности клиника стала восприниматься, как серьезное медицинское учреждение, имеющее высококвалифицированный врачебный персонал. Клиника стала одной из 2 крупнейших частных негосударственных медицинских учреждений города (на 2006 год). За полтора года через Клинику прошло около 4000 пациентов (за 2006 год было привлечено около 3000 новых пациентов). Создан сайт клиники. Подобран персонал ИТ-отдела.

Должностные обязанности:
1. Создание системы дистрибьюции препаратов компании.
2. Взаимодействие с дистрибьюторами и аптеками (аптечными сетями).
3. Работа с врачами. Проведение конференций и круглых столов по препаратам компании. Организация проведения исследований препаратов компании (по неврологии, реабилитологии)
4. Подбор и управление торговых представителей компании.
5. осуществление госпитальных закупок
Достижения:
Создана система дистрибьюции препаратов компании, организована работа торговых представителей компании, проведено более 160 научных конференций и круглых столов по различным проблемам современной фармакологии и медицины, организовано спонсирование научных работ по проблемам гастроэнтерологии, неврологии, психиатрии, реабилитологии.

Первым в АГМА стал вести курс ревматологии для студентов 6 курса. Собрал лабораторный материал для написания кандидатской диссертации. Достиг хорошего уровня, как специалист. Принимал участие в большинстве мероприятий по ревматологии, проходящих в России. Принимал участие в создании Российской ассоциации по борьбе с остеопорозом, первым возглавил астраханское отделение этой ассоциации. Принимал участие в работе Европейской ревматологической ассоциации. Получил грант данной ассоциации на прохождение обучающего курса для молодых специалистов-ревматологов в Праге в 1997 году.