Юрист

Профессиональная деятельность развивалась от главного специалиста-юриста, зав.сектором нормативно-правового обеспечения, начальник отдела нормативно-правового обеспечения, начальник департамента нормативно-правового обеспечения и организационной работы, до заместителя руководителя по инновационному развитию и нормативно-правовому обеспечению.
В частности, в период с 2009 года по настоящее время мои должностные полномочия включали следующее.
Юридическое сопровождение деятельности организации, в том числе:
- комплексный правовой аудит организации, претензионная, договорная работа, взаимодействие с третьими лицами в сфере гражданско-правовых отношений, решение вопросов, связанных с кредиторскими, дебиторскими задолженностями. Подготовка претензий, ведение переговоров по досудебному урегулированию споров. Подготовка исков, отзывов, успешное ведение дел в арбитражных судах первой, апелляционной и кассационной инстанций.
- ведение договорной работы (от разработки формы договора, заключение, сопровождение исполнения предмета договора, составление протоколов разногласий, доп. соглашений, акта выполненных работ и т.д.) с различными хозяйствующими субъектами. Правовой анализ и подготовка заключений по деятельности предприятий перед заключением договоров. 
- обеспечение взаимодействия и представление интересов организации с иными юридическими и физическими лицами, с органами местного самоуправления, исполнительными органами государственной власти Астраханской области (Министерством образования и науки Астраханской области, Министерством экономического развития Астраханской области, Министерство строительства АО, Служба по тарифам АО и т.д.), а также контролирующими и правоохранительными органами: Прокуратурой Астраханской области, прокуратурой по Кировскому району г.Астрахани; Государственной инспекции труда в Астраханской области, Службы природопользования и охраны окружающей среды Астраханской области, Службой пожарного надзора, работа с судебными приставами и т.д.
- представление интересов в судах всех уровней, консультационная работа, работа с физическими лицами по защите их прав и законных интересов;
в сфере нормативно - правового, кадрового и организационного обеспечения:
- осуществление, организация и координация нормативно-правового, кадрового и организационного обеспечения деятельности организации, в том числе организация и курирование работы кадровой службы по вопросам осуществления кадровой политики, формирования структуры, штатного расписания, кадрового резерва, набора персонала, системы и порядка оплаты труда работников, повышения квалификации и социального обеспечения работников, обеспечение взаимодействия со Службой занятости г.Астрахани, Государственной инспекции труда в Астраханской области;
- разработка локальных нормативных правовых актов и других документов организации, в том числе по ведению бухгалтерского учета, формированию системы оплаты труда, оказанию платных услуг, осуществление предпринимательской деятельности. Получение лицензии на требуемые виды осуществляемой деятельности.
- нормативно-правовое сопровождение проведения закупок товаров, работ и услуг по Федеральному закону от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и Федеральному закону от 18.07.2011 N 223-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц".
Личные профессиональные достижения: формирование юридического отдела и отдела кадров "с ноля": номенклатуру дел, личные дела - на всех, должностные инструкции всем ( в.т.ч. и рабочим), трудовые договора - «эффективные контракты» - всем. Организовала документооборот внутри организации, обеспечивала правовую экспертизу всех входящих и исходящих документов. Ведение реестра договоров. Ввела понятие персональной ответственности за выполнение поручения руководителя: еженедельное составление протоколов поручений руководителя и контроль за своевременным выполнением поручений.
Профессиональное знание законодательства Российской Федерации и отдельных его нюансов применения на практике. Умение переводить идеи руководителя на язык локальных нормативных актов. Опыт организаторской, управленческой и административной деятельности в организации с численностью до 160 человек‚ опыт предупреждения и урегулирования конфликтных ситуаций. Опыт разработок (написания) и успешного внедрения в работу кадровой документации и документации по управлению персоналом. Навыки взаимозаменяемости в работе юридического отдела и службы персонала (отдела кадров) - в случае необходимости выполняю любую операцию (приём‚ увольнение‚ перевод‚ отчётность и т.д.). Профессиональный подход к решению поставленных задач. Умение и терпение объяснять (отстаивать) те или иные варианты решения задач перед рукокводителем и работником, и находить компромисс.