Менеджер по персоналу

Массовый подбор сотрудников, подбор специалистов среднего и высшего звена, в том числе и региональный подбор. Проведение предварительных телефонных интервью, проведение первичного собеседования с соискателем, оценка профессиональных и личностных качеств (использование различных методик). Организация встречи руководителя с отобранными кандидатами. Составление и размещение информации о вакансиях в СМИ и на сайтах в сети Internet, а также поиск резюме в соответствие с требованиями, анализ рынка труда. Адаптация персонала, организация обучения. Составление еженедельной, ежемесячной отчетности по звонкам, собеседованиям, вакансиям. Отчетность по подбору персонала. Разработка анкет для увольняющихся сотрудников, отслеживание «текучки» кадров.

Информирование пациентов об предоставляемых услугах поликлиники (многопрофильная поликлиника, стоматология). Встреча пациентов. Взаимодествие с клиентами, телефонные звонки, запись на прием и консультации. Контроль за правильным и своевременным подбором медицинских карт на прием врача, контроль за правильным оформлением карт, талонов и расчетных листов для оплаты. Ведение документации по предварительной записи к врачам-специалистам. Выдача справок режима работы всех подразделений поликлиники. Обзвон пациентов. Прием телефонных заявок для вызова врача на дом. Ведение документации, находящейся в архиве.