Рукводитель отдела персонала

Разработка штатного расписания, должностных инструкций работников, локальных нормативных актов (положений), ведение личных дел работников, оформление трудовых договоров, соглашений, разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций, вопросы трудовой и производственной дисциплины, поиск и подбор кандидатов на различные позиции, ведение учета рабочего времени, командирование, предоставление отпусков, оформление больничных листов. Создание кадрового резерва. Опыт работы с субподрядными организациями. Знания в области: трудового законодательства, юридических аспектов кадрового документооборота, опыт руководства коллективом, познания в области психологии поведения человека.
Устойчивость в критических и кризисных ситуациях. Умение хранить служебную и коммерческую тайну. Знание норм межличностных отношений и корпоративной культуры. Высокая работоспособность. Опыт организации документооборота в крупной организации, знание правил делопроизводства и делового этикета.