Заведующий сектором по кадрам

24 Сентября

от 40 000 до 68 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГБПОУ АО Астраханский АДК"

Обязанности:

• Вести работу по комплектованию колледжа кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности.
• Организовывать разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для размещения объявлений о найме работников.
• Контролировать, разрабатывать, обрабатывать, анализировать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, кадровую, распорядительную) в соответствии с руководящими документами. Вести установленную трудовым законодательством документацию по кадрам.
• Принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии колледжа.
• Контролировать правильность использования работников в подразделениях колледжа.
• Обеспечивать прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организовывать проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности.
• Принимать участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определять круг специалистов, подлежащих повторной аттестации.
• Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора колледжа.
• Вести учет личного состава (в том числе с применением электронных баз данных) в соответствии с установленными требованиями нормативных правовых документов. Вести учет по формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
• Контролировать выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Выдавать сведения сотрудникам по их запросам по форме СТД-Р.
• Осуществлять контроль за учетом, хранением и заполнением трудовых книжек работников. Осуществлять ведение электронных сведений о трудовой деятельности работников.
• Направлять материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям в Министерства и ведомства.
• Обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам колледжа и членам их семей, предоставлять сведения в органы социального обеспечения.
• Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности специалистов по кадровой работе подразделений колледжа. Ставить задачи работникам структурного подразделения, определять ресурсы для их выполнения, контролировать исполнение.
• Обеспечивать социальные гарантии трудящихся в вопросах занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций.
• Проводить систематический анализ кадровой работы в колледже, разрабатывать предложения по ее улучшению.
• Составлять штатное расписание в части штатной расстановки (должность, кол-во штатных единиц).
• Составлять отчетность по учету личного состава и работе с кадрами с предоставлением в государственные органы в установленные руководящими документами сроки.
• Своевременно составлять и контролировать выполнение графика отпусков.
• Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях колледжа и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Проводить анализ причин текучести, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение.
• Требования:
• стаж работы не менее 5 лет, высшее образование, желательно юридическое