Начальник отдела методологии бухгалтерского и налогового учета (ЛО, г. Сосновый Бор)( ТИТАН-2, холдинг )

15 Ноября

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ТИТАН-2, холдинг"

Строительный Холдинг «ТИТАН-2» объединяет пять основных организаций, которые ведут сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, строят аэродромы, причалы, жилые комплексы, дороги и многое другое.

АО "КОНЦЕРН ТИТАН-2" одна из самых крупных и динамично развивающихся компаний в России и у вас есть возможность присоединиться к Компании в качестве Начальника отдела методологии бухгалтерского и налогового учета:

Обязанности:

• Разработка и согласование регламентов, внутренних локально-нормативных актов, методических указаний по бухгалтерскому учету и налогообложению;
• Контроль за осуществлением исполнения данных регламентов в учете;
• Осуществление внутренних проверок;
• Проведение анализа по совершенствованию системы внутреннего контроля и системы управления рисками.

Требования:

• Высшее экономическое образование;

• Знание бухгалтерского и налогового учета; применение ПБУ-18 ПБУ-2.

• Самостоятельное формирование бухгалтерской и налоговой отчетности (декларации по НДС, налога на прибыль, транспортный налог).

• Знание и контроль всех участков учета: списание ТМЦ в производство по номенклатурным группам, особенности списания ТМЦ при СМР, анализ дебиторской и кредиторской задолженности, формирование себестоимости, формирование и анализ финансового результата.

• Опыт работы по всем участкам бухгалтерского учета, с проверяющими органами (ИФНС, аудит и т.д.);

• Знания бухгалтерского законодательства (ФСБУ-5, ФСБУ-6, ФСБУ-25, ФСБУ-26, ФСБУ-14).

• Уверенный пользователь программ: 1С:УПП, УСО, Excel, Консультант плюс;
• Приветствуется опыт работы аудитором.

Условия:

• Место работы: ЛО, г. Сосновый Бор, Копорское шоссе, д. 64
• Предоставление компенсации проживания для иногородних;
• Бессрочный трудовой договор;
• График работы, 5/2 , с 08:30-17:15;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• ДМС после 1 года работы;
• Корпоративное обучение, в том числе английскому языку;
• Возможность профессионального и карьерного роста.