Главный механик-начальник отдела (бурового и противовыбросового оборудования)

13 Июня

Партнерские Вакансии

Город:

Астрахань

Занятость:

Полная занятость

Компания "Газпром бурение"

Обязанности:

контроль за обеспечением работоспособного состояния бурового оборудования на объектах строительства;
контроль за обеспечением безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов (ГПМ), съемных грузозахватных приспособлений (СГЗП);
организация проведения текущих и капитальных ремонтов бурового оборудования;
составление дефектных ведомостей бурового оборудования;
участие проведении инвентаризации оборудования и материалов;
контролирование учета расхода и отработки быстроизнашивающихся деталей буровой установки;
участие в расследовании аварий, инцидентов и несчастных случаев, связанных с техническим состоянием машин, оборудования, организует разработку мероприятий по их предупреждению, а также контроль по их выполнению;
в рамках задач ОГМ: своевременное предоставление информации о функционировании ИСМ, выполнение требований документов ИСМ, ведение записей, необходимых для подтверждения функционирования ИСМ, обеспечение их сохранности;
оформление оперативных потребностей на обеспечение буровых бригад всем необходимым ТМЦ;
организация проведения ЭПБ бурового и противовыбросового оборудования.

Требования:

высшее техническое образование;
опыт работы в нефтегазовой отрасли (бурение и освоение скважин) не менее 3-х лет;
знание 1С и компас-3Д приветствуется;
уверенный пользователь ПК и программ: Microsoft Office (Word, Excel, Power point, Outlook).

Условия:

официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
график работы 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45);
локация: Астрахань, ул. Тургенева 10, БЦ "Кристалл";
ДМС после прохождения испытательного срока;
компенсация питания;
компенсация жилья при релокации;
компенсация затрат за самостоятельно приобретенные путевки (отдых в РФ);
компенсация путевок в детские лагеря (детям до 18 лет);
премирование за высокие результаты работы;
участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
участие в корпоративных программах обучения и развития;
возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.